5月20日消息，据韩国媒体报道，由于电动汽车需求放缓，特斯拉正在努力削减其在韩国的员工规模，以配合上个月宣布的大规模全球裁员计划。知情人士透露，特斯拉正在韩国向受薪员工提供自愿辞职，这是该国最常见的裁员形式之一。
韩媒引述一位知情人士表示：“特斯拉韩国公司最近向所有员工发送了一封电子邮件，要求他们自愿辞职，并提出了两项特别遣散费方案，除了基本遣散费外，还提供最多两个月的工资。”
自愿离职通常提供给达到一定门槛的员工，主要是为特斯拉工作超过10年的老员工。消息人士补充说，在这种情况下，只有5月16日前申请自愿离职的员工才有选择权，但申请将开放至5月22日。5月17日至22日期间申请离职的员工除了基本遣散费外，还可以获得一个月的工资。
在特斯拉CEO埃隆·马斯克最近宣布解散该公司超级充电站部门后，韩国的充电团队已经解散。
韩国金融监督院电子披露数据显示，特斯拉成立于2015年12月，目前在韩国约有480名员工。
目前，特斯拉韩国为工作五年或更长时间的员工提供相当于四个月工资的遣散费。工作时间不足五年的员工可获得三个月工资，工作时间不足一年的员工可获得一个月工资。
5月16日前申请自愿离职的员工有两种选择。一种选择是，除了四个月的基本遣散费外，还额外提供两个月的工资，但要求员工在 6 月 30 日辞职。 另一种选择是从6月 30 日开始提供一个月的工资和一个月的带薪假期，并要求员工在 7 月 31 日辞职。
另一位消息人士称，特斯拉学徒计划的一些合同工和学生可能很快就会被取消合同。
“一些团队已经解散，包括充电团队，”消息人士说。“剩下的员工非常紧张，对自己的去向感到焦虑。”
韩国媒体称，特斯拉拒绝对此事发表评论。
今年 4 月，马斯克在一封全公司范围内的电子邮件中宣布，作为削减成本措施的一部分，特斯拉计划裁员全球 10% 以上的员工，即约 14000 人。
